公司召开2025年度基层党委书记抓基层党建工作现场述职评议会，对基层党委书记抓基层党建工作进行述职评议。公司党委书记、董事长王然出席会议并讲话，党委副书记、总经理司迺超主持会议。 会上，机关党委书记、各二级公司党委书记、中远海运客运党委专职副书记分别就2025年度抓基层党建工作进行述职。王然逐一进行点评，充分肯定了各基层党委书记2025年抓基层党建工作所取得的成绩，并对下阶段党建工作提出具体要求。参会人员本着公平、公正、客观原则，对述职人员进行评议打分。 一是铸牢政治忠诚之魂，把准党建引领“方向盘”。始终把党的政治建设摆在首位，持续深化“第一议题”制度，健全理论学习机制，学习贯彻党的创新理论及习近平总书记重要知识批示精神，推动深化内化转化。持续深化“两个一以贯之”，动态优化“三重一大”决策事项及权责清单。
二是抓实巡视整改之责，激活提质增效“动力源”。各二级党委要将巡视整改作为重大政治任务，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，举一反三制定“一方案清单”，确保责任到人。分类施策推进整改，操作层面问题立行立改，深层次体制机制问题系统谋划、标本兼治，完善制度流程。公司纪委强化全过程监督，严肃问责整改不力、虚假整改行为。
三是夯实基层组织之基，筑牢战斗堡垒“桥头堡”。坚持大抓基层导向，动态优化基层党组织设置，配齐配强基层党组织领导班子。聚焦发展新质生产力、重大项目实施、科技攻关等重点工作，深化党员责任区、示范岗、突击队、服务队等载体建设，引导党员在一线发挥先锋模范作用。四是建强干部人才之队，锻造干事创业“主力军”。强化人才管理顶层设计，畅通职工多通道发展道路。深入贯彻“投资于人”理念，依托集团创新发展平台，聚焦领导人员、科技人才、国际化人才、船员队伍和高技能人才等五支重点队伍，系统打造专项培养工程，强化干部梯队实践锻炼和人才系统培育。五是绷紧正风肃纪之弦，涵养廉洁自律“新风尚”。开展经常性监督检查，推动政治监督具体化、精准化、常态化。强化对“关键少数”特别是各级“一把手”和领导班子的监督，通过谈心谈话、述职述廉等方式压实责任。持续纠治“四风”，落实中央八项规定精神，切实为基层减负松绑。六是厚植思想文化之根，凝聚奋进前行“精气神”。聚焦公司改革发展成效，开展多维度主题策划，推出优质宣传作品。创新新媒体宣传方式，加强线上宣传平台运营，推动形成多平台联动、多渠道推送、多媒体呈现的融合传播格局。七是架好群团联动之桥，汇聚同心发展“向心力”。坚持党建带工建、带团建，汇聚发展合力。发挥工会作用，举办技能、劳动竞赛，弘扬劳模精神、工匠精神，选树宣传先进典型，完善职工之家建设，切实维护职工合法权益。指导成立“港航青年理论研习社”，强化青年思想政治引领。
公司部分党委委员，机关党委、各二级公司党委书记及副书记，总部党群部门负责人，秀英区人大代表、民主党派人士，党员代表和职工代表，以及各二级公司党群部门负责人等参加会议。
编辑丨符浩晖
校对丨符永师、曾涛
编审丨叶志翔
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