| 公司召开中国海员技能大比武参赛队员专题座谈会 | |||||||
| |||||||
为表彰公司参赛队员在国家级海员技能赛事中的优异成绩，深化技能人才培育与关爱服务，公司于7月7日召开中国海员技能大比武参赛队员专题座谈会。公司党委书记、董事长王然，党委副书记、总经理司迺超，党委委员、工会主席林云出席会议。总部相关部门负责人，以及海峡股份相关负责人、参赛队员参加座谈交流。
会议复盘了赛事整体情况，肯定了队员赛场表现，并围绕慰问激励、复盘提升、倾听诉求、人才赋能、示范引领开展座谈交流。4名队员代表结合备赛参赛经历分享感悟、查摆短板、明确提升方向，并就人才培养、技能实训、后勤保障等工作建言献策，全体队员就岗位难点和成长困惑进行交流。针对队员提出的培训、晋升、激励、权益保障等诉求，公司领导、与会部门和二级公司负责人一一予以回应。 林云就公司海员技能人才关怀、保障、激励全套政策进行解读，介绍了工会暖心服务、权益维护、技能竞赛、福利提升等重点工作，并表示公司工会将持续做实职工“娘家人”服务，精准化解船员急难愁盼。 司迺超祝贺队员载誉归来，肯定全体队员的赛场拼搏实绩。他结合行业和公司发展需求，明确新时代海员技能标准，要求队员以赛促学、以赛促练、精进本领，并部署公司全员岗位练兵、技能比武、专项培训等常态化技能提升工作。 王然表示，高素质技能海员是公司高质量发展的核心竞争力，公司将持续健全技能人才培育、激励、成长长效机制。他号召全体职工对标先进、比学赶超，深耕专业、锤炼本领，勉励参赛队员立足岗位再创佳绩，以过硬技能护航公司航运主业提质增效。 下一步，公司将抓实座谈成果落地闭环。一是梳理参赛队员诉求与建议，建立整改清单、限时办结反馈；二是持续宣传参赛队员先进事迹，树立技能标杆、强化示范引领；三是依托赛事复盘成果，优化船员培训、竞赛激励、职业发展机制，常态化搭建技能练兵平台，锻造高素质专业化海员队伍，为公司高质量发展筑牢人才支撑。 供稿丨工会 编辑丨符浩晖 校对丨符永师、曾涛 编审丨叶志翔 | |||||||
