近日，《企业党建发展研究报告2025》发布会暨企业党建成果分享会在北京举行。海峡股份“以党建文化品牌体系建设激活高质量发展新动能”实践案例入选该报告。报告从实施过程、经验启示、实施成效等方面，系统梳理了企业推动党建与业务深度融合的创新做法。

在体系建设过程中，海峡股份把“学思想”作为首位要求。建立党委领学促学机制，通过设立主题教育专题读书班，开展实地研学、联学联建、红色教育活动，强化党建文化品牌体系的核心引领作用。加快思政学习成果转化，成立思想政治研究会，围绕党建引领与改革等方向产出研究成果，夯实党建文化品牌体系的理论基础。推动船舶思政文化建设，统筹58个党支部依托“三会一课”、主题党日、民主生活会等进行学习交流，将支部建在船上，夯实党建文化品牌体系的精神动力。

把制度建设作为强力支撑。加强顶层设计，以一年为周期制定党建品牌创建实施方案，明确“硬指标”，为党建文化品牌体系建设提供行动指南。夯实责任体系，由海峡股份党委总揽全局、协调各方，直属单位党委（总支）统筹规划、动态管理，基层党支部具体落实，为党建文化品牌体系建设筑牢行动根基。

把工作创新作为活力源泉。一方面，发扬基层首创精神，将4个基层党支部作为首批试点单元，通过赋予基层党支部更多自主权和决策权，激发党员创造激情，释放组织发展活力。另一方面，固化品牌建设经验，以首批4个基层党支部为创建标杆，总结提炼基层党建品牌创建的路径选择与实践经验，在企业范围内推广。

把品牌创建作为有力抓手。建立党建品牌创建与基层党组织示范点创建双融双促机制，以标准化、规范化建设夯实基层党建根基。要求基层党组织创新工作方式，设计形式多样的活动载体，让党建品牌成为凝聚人心、推动发展的强力引擎。