为深入贯彻落实中央八项规定精神，走好新时代群众路线，公司党委于6月5日~6日召开一线员工座谈会，分别专题听取陆岸一线员工和船员关于公司党委落实中央八项规定及其实施细则精神的意见建议。公司党委班子成员、相关职能部门负责人、各二级公司党委负责人，以及50名来自基层一线的员工代表参加会议，并开展深入交流。

会上，各一线员工代表结合自身工作情况，围绕职业规划、科技创新、绿色低碳、能力提升、薪酬福利、职业健康、伙食水平、通勤保障等方面，坦诚直言发现的突出问题，并提出意见建议。针对员工代表提出的问题，公司领导、与会部门和二级公司负责人一一予以回应。

会议指出，一线员工是公司的宝贵财富，是推动公司高质量发展的重要力量，要坚持以改进作风、密切联系基层员工为抓手，深入了解一线工作实际，切实解决员工“急难愁盼”问题，为公司打造产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的自贸港一流企业提供坚实保障。

会议强调，要深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持走好新时代群众路线，提高服务基层的工作水平，保障公司改革发展行稳致远。要及时解决职工急难愁盼问题，对于短期内无法解决的突出问题，要用好“四下基层”工作方法，通过深入调查研究后制定针对性解决措施，并向员工代表反馈问题解决方案，做到事事有回应、件件有落实，把对基层员工的关心关爱落到实处。要认真听取一线员工意见建议，为员工搭建献言献策平台，推动员工以主人翁身份参与到公司改革发展中来。要切实落实联系基层工作，健全一线员工关怀常态化长效化制度机制，开展好“我为群众办实事”，用好用足现有政策解决一线员工实际困难。

这两次座谈会，是公司党委开门教育的具体实践，有效推动一线员工真正成为公司改革发展的“阅卷人”，将学习教育成效切实转化为公司与员工共赢的实际成果。未来，公司党委将进一步拓宽员工意见反映渠道，引领广大员工与公司同向而行、同题共答。