公司召开2024年度合规管理和法治建设工作会议

4月26日，公司召开2024年度合规管理和法治建设工作会议。公司党委委员、副总经理、总法律顾问/首席合规官朱火孟主持会议，并作工作部署。各部门、中心负责人，各直属单位法务风控工作分管领导及业务相关人员共33人参加会议。

会议传达了公司2024年合规管理和法治建设工作计划，并在国务院国资委《中央企业合规管理办法》及集团《全面深化合规管理体系建设工作方案》的基础上，结合公司实际及党委法治建设领导小组暨合规委员会研究情况，讨论和分析了合规的内涵与外延。

会议强调，各部门、中心、单位要高度重视合规管理工作，严格按照合规管理和法治建设工作计划，逐步推进各项任务的落实，始终作为集团合规管理工作的“优等生”，不断助力集团建设成为世界一流法治企业。

一是要提高政治站位，加大公司合规工作的推进力度，持续完善合规管理制度体系，加强合规管理队伍建设，强化合规管理培训，提升合规人员的法律素养和履职能力。

二是要符合公司实际，在集团“五位一体”融合的基础上，结合业务实际，推进合规管理与法务管理、内部控制、风险管理、制度管理、流程管理的“六位一体”协同融合。

三是要强化风险管理，法务部要协同科技部，根据需求延伸数字化转型成果应用场景，运用数字化手段加强合规风险控制，推进合同管理信息系统的建设，在合同管理环节智能提示法律合规风险，进一步强化对业务风险的有效管控。