为顺利完成竞聘工作，公司高度重视，统筹谋划，印发了《员工选聘方案》《关于直属单位人员选聘的指导意见》，明确岗位任职条件，规范竞聘流程。此次竞聘共发布总部室经理及直属单位部门级岗位职数114个。

实行竞聘是深化选人用人机制的重要举措，通过竞聘有利于营造干事创业的竞争氛围。后续，公司将于3月18日-20日期间开展总部室经理及各直属单位部门级岗位竞聘面试工作。