服务公司劳务平台全面推进恒安公司薪酬改革落地宣贯工作 | |||||||
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日前,恒安公司薪酬改革管理规定已顺利通过职代会。为在全国“两会”、博鳌亚洲论坛、消博会等重要时段平稳落地各项改革工作,让全体恒安员工充分了解本次改革的宗旨精神和具体措施,同时收集员工的思想动态情况,3月3日-3月10日,劳务平台组织了宣贯工作小组成员的动员会,并陆续开展了现场一线宣贯工作。 宣贯工作按照各板块、工种、班组进行了分组,向所有员工传达了薪酬改革的目标、现状、方案细节、预期成效、实施计划等,同时向员工深入解析了各板块工种员工执行薪酬前后的各类情况差数对比,让所有员工都能够了然于胸。薪酬改革在总盘不变的情况下,对内部各工种未来发展的方向和码头实际作业量进行了单价调整,保障在业务量减少的情况下,实现全员的底薪提升。 通过一周的宣贯和解析工作,基本达到恒安员工全覆盖。薪酬改革工作从启动到落地,劳务平台持续关注大家庭里每一位员工的思想动态,并对解析后仍存在问题和疑议的员工及个别工种做好意见收集、记录和剖析协商工作,确保做好劳务用工的维稳工作,为公司高质量发展打造坚实的员工队伍。 | |||||||